サービス

ぴったりの人材を採用できる仕組み作りを行います。

「求人＝ポータルサイトへの掲載」が常識になっている採用活動にWebマーケティングの理論を。

創業10年のWebマーケティング会社がマーケティング理論のもと、「貴社の望むぴったりの人材に選ばれる仕組みづくり」を提供します。

採用活動は人事部だけで行うのではなく、「顧客を集める仕組みを作る」マーケティング部も参加すべきだと考えてます。

「貴社の望むぴったりの人材に選ばれる仕組みづくり」

「なぜうちの会社は人が採れないのか？」

採用に関するこんな悩み・課題はありませんか？
人さえいれば事業が拡大するのに…採用が上手くいかない
人さえいれば事業が拡大するのに…
採用が上手くいかない
社内の優秀な人材を採用活動に回すほど余裕がない…
社内の優秀な人材を
採用活動に回すほど余裕がない…
様々な採用サービスがあふれており何が自社にとって最適かわからない
様々な採用サービスがあふれており
何が自社にとって最適かわからない
人さえいれば事業が拡大するのに…採用が上手くいかない
ポータルサイトは担当者がころころ
変わり十分な引継ぎが行われない
求人倍率は1.88倍
※「リクルートワークス研究所」の調査
「リクナビ」「マイナビ」など
従来型の求人情報メディアが乱立している状況
求人数に対して38.1万人もの
人材が不足している状態
複数メディアの登場により
メディア掲載コストの高騰
人材難による
エージェント費用の高騰
「なんとなく求人サイトに掲載」「なんとなくエージェントに相談」では
いつまでも人手不足です
いま採用に成功している企業はメディアやエージェントに頼らず、
自社で求職者にリーチできる企業です。
自社集客によって求職者にリーチできる企業

ピタクルが提供する
採用マーケティングの5つのアクション

ピタクルが提供する採用マーケティングの 5 つのアクション

Webマーケティングで求職者に直接アプローチ

採用活動を行う際に求人媒体とエージェントのみにアプローチしている企業がほとんど。
Webマーケティングで既存のポータルサイト以外の市場に安価にアプローチします。

POINT1

採用マーケティング戦略設計

競合分析から差別化の抜粋、貴社の採用におけるマーケティング戦略を設計します。

POINT2

貴社にぴったりの求職者に直接Web広告でアプローチ

Google広告、Yahoo!広告などの検索連動型広告に加え、SNS広告を配信代行します。戦略設計で確定した求職者に対して最も効果のでる広告を提案します。

POINT3

貴社オリジナルの採用Webぺージ作成

Webマーケティングの専門家が集客できる採用ページを作成します。ずっと使用できて求職者とのミスマッチを防ぎ、求人媒体では表現できない独自情報を掲載できます。

POINT4

Indeedの投稿内容を最適化

求人を探すための検索エンジンindeed、企業ホームページを検索するための検索エンジンGoogle、これらの採用活動における検索エンジンの表示を最適化します。

プラン料金

ピタクルA

月額費用100,000円/月
広告費200,000円~

  • すでに採用ページがある
  • 月1回MTGあり
  • 採用戦略 + Indeed最適化 + 自社最適化 + 広告運用

  • 契約期間

    6ヶ月~

ピタクルB

月額費用150,000円/月
広告費200,000円~

  • 採用ページがない、新規制作の必要がある
  • 月1回MTGあり
  • 採用戦略 + Indeed最適化 + 自社最適化 + 広告運用
    サイト制作 + 修正無制限

  • 契約期間

    6ヶ月~

※表示金額は全て税別表示です。
※採用サイトの作成費用はサイトの規模やご希望の内容によりお見積りしご案内しています。

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